2023无锡退休年龄新政策出台

江苏无锡退休年龄最新规定2023年是多少？

国家规定的退休年龄

男性是60周岁

女性是干部55职工，50周岁

特殊情况是可以申请提前退休的

具体由当地的政策规定的

2023退休年龄新政策出台

2023年最新退休政策如下:

      1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休;

      2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;

      3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休;

      4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续;

      5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求:

      (1)在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休;

      (2)患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退;

      (3)某些特殊情况,政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休;

      (4)有些工伤职工,丧失劳动能力。经过批准,可以提前退休。

      法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

      全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

      (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

      (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

      本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

      (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

      (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

2023养老保险退休年龄最新政策？

根据国家最新的发布的政策，2021至2023年的养老保险退休年龄如下：

2021年，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁。

2022年，男性退休年龄为61岁，女性退休年龄为56岁。

2023年，男性退休年龄为62岁，女性退休年龄为57岁。

这项政策旨在鼓励人们更好地安排自己的退休方案，提供更多的选择并控制养老保险开支。同时，这一政策也体现了国家对维护人民权益的重视。

同时，养老保险中心还实施了“养老保险先行调整机制”，结合当前人口老龄化现象及社会经济发展情况，根据实际情况不断调整退休年龄，以更好地满足人民群众的诉求。

总之，2021至2023年的养老保险退休年龄相应提高，有效地控制了养老保险的开支，保障了老年人的权益。

2023年退休政策

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一、退休新的政策

我国的退休政策在并没有出台新政策，退休政策与以往一致。

二、企业退休政策

(一)正常退休

男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;缴费年限累计满15年以上。

(二)女职工退休

退休时在企业管理岗位的女职工(不分干部和工人)，在管理岗位连续工作满10年的，55周岁退休。退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人)，在工人(下岗、内退、失业)岗位连续工作满5年的，50周岁退休。

(三)因病提前退休

男年满50周岁，女年满45周岁;缴费年限累计15年以上;因病或非因工致残经市级劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

(四)特殊工种提前退休

男年满55周岁，女年满45周岁;缴费年限累计15年以上;从事特殊工种时间达到规定年限。从业年限分别是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。

(五)退职

不具备退休条件，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力;缴费年限累计15年以上。

(六)档案托管人员退休

缴费年限累计15年;男年满60周岁，女年满50周岁(2004年9月17日前已经办理就业认定手续且参加养老保险统筹的)或55周岁(2004年9月17日后以个体工商户及雇工身份和灵活就业人员身份在代理机构参加养老保险统筹的)。

其中潍劳社办[2004]60号文件下发(2004年9月17日)后，在企业的累计缴费年限(含视同缴费年限或按有关法律文书责令补缴企业养老保险费的缴费年限)满十年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定(即50周岁)执行;不满十年的，退休年龄按鲁劳社函[2006]311号、鲁人社发[2012]83号对城镇灵活就业人员的规定(即55周岁)执行。

综合上面的介绍，企业退休有明确的政策，分正常退休、女职工和病退等几种情况。相信大家看了上面介绍后，对于企业退休政策的法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询华律网律师，他们会为你进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整

2023年养老新政策

2023年最新退休政策如下：

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；

3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；

4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；

5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求：

（1）在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；

（2）患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；

（3）某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；

（4）有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

参保人是独生子女父母的，退休时可申请相应的独生子女补贴。但由于各地标准不同，我们能得到的待遇也不同。比如有的地区发放一次性奖金，有的地区增加固定比例的养老金。我们退休的地方不一样，享受的待遇也不一样。

对于2023年退休的人来说，养老金就该使用2023年的计发基数了，虽然目前还有公布，但从往年的数据来看，2023年的养老金计发基数，还是会比2022年的要高得，而具体能高出多少，咱们还是要以当地公布的数据为准的。

总之，在2023年办理退休的人员，使用的养老金计发基数会更高一些，在计算基础养老金和过渡性养老金时，计算的金额也会提高不少的。

2023年养老保险新规定

2023退休年龄最新规定

政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％。

一、退休的条件：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

二、退休的程序：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;

2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

3、企业、就业局向当地人社部门申报;

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。